陈春花:共生、价值、成长,未来成长的三个关键词

2012年互联网技术带来的冲击让大量传统企业陷入集体焦虑中,2018年全球政策的变化让无数人遇到一个难题,价值增长的机会到底在哪里?陈春花教授此文,对此做了深度解答。

本文首发自陈春花教授官方微信公众号 “春暖花开”,经授权转载。

我们要讨论共生这个话题,是源于当我们讨论整个经济发展时,我们必须关注它的价值和成长从哪里来。这个起步的地方,跟以往的经济形势完全不一样。我在2012年互联网技术开始之后,用6年时间研究中国及全球领先的商业模式的共性特征。

一、今天拥有比以往更多的机会

2012年互联网技术出现之后,大量的中国传统企业遇到了巨大的冲击,陷入集体焦虑,甚至曾经领先的企业,也开始遇到了不再增长的困惑。2013年,我不得不接受邀请,重回企业操盘。我必须回答在行业不再增长的情况下,企业到底能不能增长。这是2012年开始,我们遇到的共同话题。

到了2018年,我们更多的人遇到的挑战,其实是在全球化进程当中共同遇到的问题。就是中美之间,以及中国跟世界格局之间,我们能不能找到一个持续增长的环境,以帮助中国经济进一步地发展。

从2012年到2018年,宏观环境最大的特征是什么?

——就是技术、全球所有政策的发展带来的不确定性,变成它最重要的一个挑战。所以,我在2016年~2018年不断地被问:“陈老师,你怎么预估这个宏观的环境,我们到底还有没有机会?”

当我不断被提问的时候,我才发现,其实我们所有人可能陷入了一个难题:我们该怎么理解我们所处的环境?

我在4月份参加《中国企业家》年会的时候,我们的主题是:如何穿越周期,找到一条新路?

我想这大概是所有人共同的话题,我们如果不能够真正去理解环境本身带来的价值,其实我们就没有办法找到真正价值增长的机会。

那我就和大家讨论:我怎么去看这个环境?

1. 所有的东西都在不断升级

如果所有的东西都在迭代升级,就意味着其实我们在所有的领域、所有的行业,都是有机会获取新的发展空间的。

很多人都希望去做一个基于社交的通讯方式,但是为什么只有微信能够长期地跟我们在一起?

微信现在的用户数已经超过10亿,它之所以有这样的能力,是因为它不断地升级它自己。甚至你还没有想到的一些需求,它已经提前帮你解决掉。正因为这样,你会发现微信带来无限扩充的可能和无限扩充的机会。

我们今天看到几乎所有的行业都用了一个词,叫重新定义。当我们重新定义行业的时候,我们可能就会看到,它的新机会到底在哪里。

前一阵我去贵州贵阳调研,我其实是非常感慨的。我们所有人可能都没有想到,贵州这个地方会成为中国数字经济的一个集合地。但是它确实就把这个省的发展模式和产业经济做了重新定义。当贵州在以自然旅游资源作为大省的基础上,把自己定义为中国数字经济的启动大省的时候,大家就可以想像,它未来的空间意味着什么。

所以,当你把产品和服务完全融合的时候,我们所能理解的空间是完全改变的。

2. 一切都正在转化为数据

看「春暖花开」的朋友会知道,我在2018年底的时候告诉各位,我怎么看2019年。

而我自己来看2019年的时候,我用了四个关键词,其中一个就叫做数据即洞察。2019年可能真的就是一个我们称之为分水岭的时代。这个分水岭就是把数据变成我们整个生产力要素的其中一个要素。

当我们拥有一个数据生产力要素的时候,我们所有的行业的内涵,其实都被重新调整了。这个调整意味着我们在两个方向上可以得到机会:一个方向是模式创新,另一方向是效率提升。

每年的「双十一」并不是一个真正存在的节日,可就在这一天,阿里巴巴以它自己的技术和数据,支撑了一件让世界都震惊的事情,让那一天的销售额可以超过4000亿人民币。「双十一」意味着一个商业模式的创新。

这种商业模式的创新,完全是你可以创造出来的,条件就是技术跟数据的关联。你只要效率比别人更高,我相信你的创新就会来源于更多。

3. 大多数的创新都是现有事物的重组

创新并没有我们想象的那么难。

我记得我第一次看到iPhone,第一次看到iPad,第一次拿到iPod的时候,我被它们非常漂亮的设计所感动。

其实,它只是一个手机,只是一个电脑,只是一个音乐播放器,它是现在所有事物的重新组合而已。但是所有人都知道,iPod、iPhone、iPad的出现,转换了一个全新的产业方向。这个产业方向我们称之为智能通讯。

除了苹果,还有支付宝、滴滴、特斯拉、微信,这些企业其实都没有做全新的东西。它们只是把现有的东西做重组,但是它们已经成为世界最有影响力的公司。

4. 深度互动与深度学习

深度互动与深度学习,其实已经渗透到我们所有的领域中。而它所带来的美好的帮助,我们可能真正感受之后就会理解到。

我这两天就被一个手机上的功能给唤醒了一次。

一个9岁的孩子告诉我们手机有个功能,就是在手机界面上有个小麦克风,你按它一下然后说话,说完后就会转换成字,之后你就可以使用微信发送。

这个功能意味着手机可以帮助我超过80岁的妈妈很顺利地跟我做交流。我是一个时间很紧的人,语音留言多长我就要听多长,这个对我来讲是非常浪费时间的,所以我需要你用字。

但是,我妈妈不会敲字,我必须接受她的语音留言。妈妈为了尽量不打扰我,说尽量几秒钟说完,我就觉得很对不起她。我昨天晚上回去教她这个功能,她很高兴,她说我想讲多久就多久。我说对,因为全部是字了。

这就叫深度学习与深度互动,当它能够解决80岁的人都可以使用我们的手机的时候,大家可以想象,所有的生活会有什么样的变化。这就是我需要大家理解这些商业模式跟你的关系。

我们很多人不理解拼多多为什么可以以如此高的速度做增长,大家认为它是降维,它的东西太便宜,我认为大家都理解得不对。

拼多多有一个做得非常好的地方,就是让妈妈级的人回到手机上买东西。而我们以前的商业逻辑,电商和线上消费是不面向这一层人的,因为我们认为他们不会使用。但是,拼多多解决了这个难题,就使得这家企业以极高的速度提升市值,在很短的时间内成为全球领先的公司之一。

5. 核心不是分享,而是协同

我们在今天非常重要的是,不仅仅要做分享,还要真正去做协同。无论是全国,还是全球经济的协同当中,如果我们没有能力去纳入更广泛的协同和大规模的合作的话,也许我们会没有未来的机会。

今天有很多人关心区块链,区块链技术最大的一个效率,是来源于它用分布式的交易,形成大规模的协同。如果分布式的交易可以形成大规模协同,它带来的效率和解决方案会超乎我们的想象。

香港有20多万菲佣,以往这些人最大的难题就是:他们的收入如果要汇回到菲律宾,会遇到外汇汇出不方便的问题,没有办法及时响应家人现金需求的问题等等。但是,最近有一家公司帮他们解决了这些问题,这家公司就是阿里巴巴。

阿里巴巴在香港给所有的菲佣下了一个APP,然后阿里巴巴再在菲律宾设了非常多的提现金的小店。现在菲佣想把钱汇给菲律宾家人的时候,只需要在APP上简单操作,只需要3秒钟,他家里人要的钱就可以在菲律宾提现了。这件事情不需要借助任何一个银行,只需要一个区块链的交易方式,现在已经变成现实了。

我用这个例子告诉各位,如果这件事情开始推广,你就会发现有一个行业会被重新调整,这个行业就是银行业。

你如果能够真正去做协同的时候,很多行业的价值就会被重新确定下来。

6. 联接比拥有更重要

这两年我讲得最多的一句话,叫做“联接比拥有更重要”。共生的逻辑,不是一个控制和拥有的概念,而是彼此赋能加持、共创价值、共享发展的概念。

大概两三年前,我常常在论坛上跟大家讲,如果你跟我说,你的竞争对手是谁,我会非常紧张;如果你跟我说你正在跟谁合作,我会非常高兴。

一定要记住,今天你跟谁合作更重要,因为对手是谁,你一定会不知道的。所以我们关键的核心在于:你怎么联接,以及你怎么和大家组合在一起。

无论是华为还是腾博猫注册 讯,最近它们在发布新战略的时候,都用了一个词。华为是用了「联接」这个词。让智慧赋能于这个万物相联的世界,华为起的作用就是联接。而腾讯用了「连接」。腾讯跟自己说,它会赋能所有的产业,成为一个连接者。

如果你能联接更多的时候,其实你未来的机会会更大。

7. 颠覆不是从内部出现的

我们一定要想尽办法不断地学习和进步。因为你不学习进步,你就会被别人颠覆掉。

很多人知道,中国移动是最早出飞信的。可是飞信很快就没能活下去。原因并不是外部环境不需要它,而是内部没有人认为,这是一件未来最重要的事情。结果中国移动关闭了飞信,然后,微信出现了。

这就是我们看到的情况,所以我希望大家理解,如果你不愿意真正去调整和发展你自己的时候,其实你就被调整掉了。

8. 可量化、可衡量、可程序化的工作都会被机器智能取代

我到海尔跟张瑞敏交流的时候,他们安排我去参观海尔的智能互联工厂。这就意味着未来可量化、可程序、可衡量的工作一定会被机器人替代。如果这是一个根本性的改变的话,这就意味着我们更多的创造要被释放出来。

我希望大家从这个角度去看环境。宏观环境你需要看,微观环境你更需要看。

这八个微观的环境,其实都是可以给你带来机会和发展可能性的。如果你不能这样去看,你可能就会认为机会不多。可是我今天告诉各位,我们从来没有像今天这样拥有比以往更多的机会,这就是我需要你理解的。

二、数字化时代战略:从「竞争逻辑」到「共生逻辑」

我们从战略上必须从竞争逻辑改成共生逻辑,根本的原因是什么?我们在工业时代向数字时代转换的时候,其实我们是换了三样东西。

1. 边界突破

为什么你并不知道对手是谁?

——因为我们现在更多的企业实际上是跨界发展的。

我以前绝对不会想到,真正影响我的,有可能不再是老师,其实是网红,这就跨界了。我们现在非常多的人正在上课,但是他们之前其实不是老师。实际上他们已经占据了更大的一个教育的位置。

2. 颠覆

其实非常多的东西,是被颠覆掉了。我们非常多的行业,都在重新定义里面。

3. 打破行业的游戏规则

行业的游戏规则,其实一直是被打破的,这就是重新定义,这是工业时代向数字时代转变最大的变化。

亚马逊代表的零售方向,其实就是无人再去做销售。亚马逊在美国,很少有卖场,它在非常多的城市都只有提货点,只需要在网上购物,然后在就近的提货点提货。我们中国在这一步推得更近,就是我们直接配送到家。你会发现,几乎所有行业的游戏规则,其实是被调整的。

竞争逻辑跟共生逻辑之间,最大的差异是什么?共生逻辑是我们要满足新的东西,竞争逻辑做的是比较优势。

比如山东根据自己的比较优势,把自己定义为农业大省。山东有肥沃的土地,有非常好的从业基础,然后有很好的一个产业机会。山东从种植大省到养殖大省,做了非常长期的努力,这是山东的比较优势。山东向全中国提供最好的蔬菜、瓜果跟肉制品,这是满足了需求。这时它的逻辑可能就是一个竞争逻辑。

但是到了互联网时代,我们要转变。我们不做比较优势,我们要寻求顾客价值,就是什么是最有价值的东西。更重要的是,我们不是去满足需求,我们是创造需求。

我之前印象最深的一个故事,是说广东跟湖南的区别。湖南人每天早上把一大车一大车的猪,从湖南拉到广东。然后广东人把生猪进行食品深加工,打上包装和品牌,又一大车一大车拉回湖南卖。最后赚钱的是广东人。

从湖南这个角度来讲,它只是满足了需求。广东省没有那么多的养猪企业,我有大量的养猪企业,生猪我就给你运过去。

但是广东省做了什么?广东省得到生猪之后,把它分割做食品深加工。广东省创造了一个食品产业,这个食品产业的附加价值要比生猪高很多。你会看到它创造的是一个需求。

所以,以前在满足需求那个地方,只能谈赢和输,而未来的这个地方其实不存在赢和输,我们会创造出更多的空间。这就是它的根本性的不同。

我们今天看到的这些新兴的商业模式,它们在各个领域其实都有全新的机会。他们要么是连接器,要么赋予新定义,要么就是打破边界,要么就是能够真正重新定义它的价值。

走向数字化时代的战略选择,并不是我们想象的那么难,你只需要赋新、跨界和联接就做得到。这就是我们在战略上从竞争逻辑向共生逻辑转换的要求。

3. 商业让生活变得更美好

商业的核心逻辑,就是让生活变得更美好。

我有一句话,叫做「生意就是生活的意义」。商业之所以可以得以永续,是因为人们追求生活意义的愿望永远都在。因为商业能帮助这件事情,所以才使得我们诞生出非常多的大型企业来。

无论是苹果、Facebook、亚马逊、腾讯、阿里还是华为,这些企业之所以成为全球最有影响力的企业,一方面是因为它们有远见和野心,有决心和执着,有活力和创新;另一方面是因为它们深刻影响着人们的生活,影响着整个世界,甚至人类的未来。

它们具有显著的共性特点,这个特点就是:它们为追求更美好生活向往所带来的价值创造,帮助人类近距离和远距离的分享价值。

当我们从这个角度来看的时候,你就会发现:我们喜欢一个企业,不是因为这个企业,是因为我们喜欢这个企业为我们提供的生活;我们使用这个产品,不是因为产品本身,而是因为这个产品让我们的生活变得更加美好。

所以,商业如果从这个逻辑去讲,我们就要特别关注到:今天我们在商业中完成的两个最重要的东西,一个是个体的满足感,一个就是我们在过程中的体验感。我们就会产生出非常非常多好的企业,非常非常多新的机会。

所以我认为,中国企业是更有机会创造价值的。因为我们有更多的个体的需求,我们有更多的各层体验的创新能够释放出来。

从这个意义上来讲,我们就需要你认真地去做好你的产品和服务。当你的产品和服务能够真正地给大家爱、惊喜和依靠的时候,你就一定能够创造商业价值。

我有一年在参加一个城市未来规划的时候,他们说:“我们要建成国际大都市。”

我没有接受这个定位,他们接着问我:“陈老师,我们应该如何定位?”

我说:“你应该让它成为全球最适合居住的城市。那样就会有最优秀的人来,最年轻的人来。有了这两组人,这个城市一定会有未来。”

这就是我们讲的,爱、惊喜和依靠。

我们从城市的逻辑是这样,从产品的逻辑也同样是这样。商业就是这个概念。它不可能被停滞,它也不可能不发展。只要你能够提供生活,商业就一直会延续。从这个角度去看,你就一定会相信,机会是一直在的。

四、企业要成为全新价值的塑造者

我们如果从战略上这样理解,从商业的逻辑这样去理解,其实你就会知道,我们为什么会讨论共生、价值和成长三个关键词。

我们讨论这三个关键词的意义是在于:我们可以理解战略、共生、逻辑之后的创造需求、顾客价值带来的增长空间。我们也可以理解商业所带来的可持续性,跟人们生活之间的共融共生的这个特征。

如果你的企业和商业不能跟人们的生活共生的话,其实我们就没有办法找到它可持续的理由。所以,我们要求今天的企业必须是全新价值的塑造者。

下面几家企业都是由于塑造了全新价值实现了更好的增长:

案例1:华为

华为2018年的销售额超过了7000亿人民币,也就是超过了千亿美元。全球过千亿美元的公司一共只有62家,而在这62家千亿美元的俱乐部里,大部分是资源性公司,还有一部分其实是国有资本公司。真正面对消费端的,我们称之为民营企业的数量其实并不多,但是华为做到了。

华为在2018年的财报公布的时候,我们看到,它基于零售终端的品牌消费占到了一半。

这意味着它用了短短几年的时间,就让自己从一家2B公司转向了一个2B和2C完全可以驾驭的公司。

华为为什么要做消费终端?为什么要做手机?原因就在于:华为认为,当你能够真正理解消费者体验的时候,你才可以帮助所有人去做成功。

2018年开始,华为再出手机的时候,就已经比苹果贵了。我们今天人和人之间的交往,已经不再用文字,甚至不再用简单的语音,我们开始用短视频。

华为手机有一个优点是:它会让你拍的视频变得比较好看,所以我们就比较喜欢它了。

我现在的学生们,如果不用美颜相机他们都不拍照的,但是华为解决了这个问题。它用一个很好的算法,拍出来的一定是你,但是一定找到你最好看的角度。

这只是它其中的一个洞察,这样的洞察告诉我们,它能够真正地去塑造。

案例2:抖音

大家知道抖音最厉害的是什么?为什么你看它之后就放不了手?

原因是它背后有一套运算系统,你只要点开一个,停下来看30秒,它就算出来你喜欢看什么。接着你再看到的都是根据你喜欢的推送的。然后你中间停留时间长一点,它就重新精准地算一次,之后再推给你更准确的,所以你根本就停不下来。这就叫洞察。

案例3:海尔

我们知道大规模生产的产品要求标准化,是没有办法定制化的,但是今天的人们其实是需要个性化的。所以,海尔从2005年开始做全面战略转型,尝试向大规模定制化做转型,到今天它真的实现了。

我就真的去买了一台海尔的冰箱,然后发现,真的有互联网的感觉了。

它会告诉你,你的冰箱主机上去了;接着下来,装门柜了;再接着下来下线了,上物流了;然后再接着告诉你,什么时间到你家了;上门安装好之后,他知道我很爱我的妈妈,所以他就让我妈妈跟冰箱合了个影,然后发微信告诉我,到家了。

海尔做转型的时候,让员工在为用户创造价值的同时实现自身价值,这就是海尔所谓的「人单合一」的核心。而这个核心创造出来的时候,就会使一个传统的冰箱变成一个全新的冰箱。这些塑造会给我们带来新的机会,而这些恰恰就是我希望你了解的部分。

案例4:大童

我认识大童保险中介服务公司,是因为我的一个学生出车祸。他是家中的顶梁柱,只留下一个妻子和一个几岁的孩子。因为他非常年轻,所以全家对这种意外没有任何的准备。我们当时在读书的全班同学都决定帮他一下。

可是我们发现,我们所有人集合的钱,也不太可能保证他的孩子一直能够很好地得到教育的机会。因为他的太太没有工作,一直在家照顾孩子。

然后我们遇到了大童保险,它就以我们所有同学集合起来的20万块钱,给他提供了一个解决方案。这个解决方案可以保证持续供钱给他的孩子读书,一直读到大学毕业,保证他的妻子每个月能够得到足够的生活费,维持正常的生活。

我这时候才突然意识到:保险新的价值是由博猫平台 一种新的解决方案来解决的。这种方案不是去解决你现在出问题该怎么办,而是能够真正让生活全过程被保障。

当这家公司把自己定义为生活全过程保障公司的时候,它在去年全行业受到非常大调整的情况下,成为一家强劲增长的公司。

我们所有行业的价值,其实都可以重新被定义。如果你想成为一个全新价值的塑造者,我希望你能够真正创造一个让顾客感知到的创新,满足一种未被满足的需求,也就是创造需求;或者,我希望你能够传达一种长期主义的价值主张,能够真正帮助我们的产品有一种时代的价值创造的可能性;或者,你能够成为业界的标准,我们能够找寻到真正的新的机会。

五、要知道未来的成长在哪里

回到我对微观环境的八个问题的理解,回到我们战略必须从竞争转向共生,商业必须与人类生活共生这个逻辑上来讲。我希望你能够以价值成长激励你的成员,然后真正让伙伴跟你一起来促进创新。

更重要的是,我们因此可以做个性化的服务,以满足我们的顾客。

每次我在课上讲战略的时候,我最后都会选一句话,是美国一位著名的冰球运动员说的。只要是他出场的任何一场冰球比赛,门票全部售罄,甚至有人几年前买好他的年套票,几年后去看。只要他上场的任何一场比赛都会赢,很多媒体采访他,问他为什么一定能赢,为什么如此优雅,从来都不会被别人撞到?

他只说了这句话,他说:「我要滑向球要去的地方,而不是球在的地方。」

我们今天所拥有的一切很重要,但是我们更重要的是要知道,未来的成长在哪里。当我决定去讨论共生、价值、成长的时候,我更希望大家能够在今天记住这三个关键词。

这三个关键词,就是我们将要使球滑向的地方,而我们也将要重新走到领先的位置上。

(本文完)

 

作者:陈春花,微信公众号:春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuak)

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/o4leqZfFqw9ikQ8JtgtgiA

本文由@陈春花 授权发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash, 基于CC0协议

 
®关于本站文章™ | 若非注明原创,默认 均为网友分享文章,如有侵权,请联系我们™
㊣ 本文永久链接: 陈春花:共生、价值、成长,未来成长的三个关键词